El diseño es un factor que inspira.

En los tiempos actuales cada vez se necesita que los trabajadores tengan las siguientes características la colaboración, comunicación, creatividad y flexibilidad. El entorno les da un sentido de pertenencia, que son parte de la empresa, que puede dar su aporte para mejorar día a día.

«Las organizaciones de mayor éxito están empezando a fijarse en el bienestar de sus empleados para obtener una ventaja emocional, financiera y competitiva», destaca Tom Rath, líder de investigación del espacio de trabajo de Gallup y coautor del éxito de ventas La ciencia del bienestar.

Lo que hace que sean necesarias estas habilidades es la complejidad de los problemas a los que hacen frente hoy en día las organizaciones, así como la demanda de innovación, que ya no es territorio exclusivo de las marcas más prestigiosas. La innovación es fundamental para mejorar los resultados de cualquier empresa.

Cuando las personas están en entornos que agradables se fomenta las emociones positivas, tienes una mayor libertad para ser productivos, colaborativos y creativos.

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